ESRS Raporlaması
Ocak 2023’te yürürlüğe giren Avrupa Birliği’nin yeni Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) ile bu direktife bağlı Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (ESRS), iş dünyasında yeni bir dönemi başlattı: Artık Avrupa Birliği ile ticaret yapmanın koşullarından biri “sürdürülebilir” olmak ve bunu kanıtlayabilmekten geçiyor.
CSRD’nin ve ESRS standartlarının temel amacı, Avrupa Yeşil Mutabakatı’nın önemli bir parçası olarak şirketlerin sürdürülebilirlik performansının (örneğin karbon ve su ayak izi, işçi hakları, vb.) daha şeffaf, karşılaştırılabilir ve güvenilir bir şekilde raporlanmasının sağlanması.
Bu durum sadece AB firmalarını değil Türk ihracatçılarını da ilgilendiriyor. Eğer AB ile ticaret yapıyorsanız, AB’deki müşterilerinizin veya ortaklarınızın “değer zinciri” içinde yer alıyorsanız, CSRD ve ESRS sizi de etkileyecek. AB’deki müşterileriniz, kendi raporlamaları için sizden sürdürülebilirlik verileri talep etmeye başlayacak. Hazırlıksız yakalanmayın!!
Size nasıl destek oluruz?
1. Bilgi ve Farkındalık Eğitimleri
Başarının ilk adımı, konunun hem firmanızın yöneticileri hem de çalışanlar tarafından anlaşılmasıdır.
Bu amaçla, size ve ekibinize özel, bol örnekli, sektörel vaka çalışmalarıyla zenginleştirilmiş ESRS eğitimleri sunuyoruz. En iyi raporlama uygulamalarını inceleyerek, sadece mevzuatı değil gerçek uygulamaları da anlamanızı sağlıyoruz.
2. Firma İçi Koordinasyon ve İşbirliği
ESRS raporlaması sadece bir departmanın işi değildir; şirketin bütün birimlerinin aksiyon almasını ve veri toplayarak paylaşasını gerektiren stratejik bir süreçtir. Özellikle paydaş ve çifte önemlilik analizi gibi süreçler, tüm birimlerin katılımını gerektirir.
Yönetiminiz Neden Kritik? Üst yönetimin sürdürülebilirlik sürecine desteği; kararlılık göstergesi, kaynakların (zaman, bütçe, insan gücü) doğru yönlendirilmesi ve raporun nihai sorumluluğunun alınması açısından hayati önem taşır.
Muhasebe Neden Dahil Olmalı? Finansal ve finansal olmayan verilerin entegrasyonu, veri doğruluğu, denetlenebilirlik ve finansal etki analizleri için muhasebe/finans departmanının katılımı şarttır.
İnsan Kaynakları (İK) Neden Dahil Olmalı? Sosyal metrikler (çalışan hakları, çeşitlilik, eğitim, iş sağlığı ve güvenliği vb.) raporlamanın önemli bir parçasıdır ve bu verilerin kaynağı çoğunlukla İK birimleridir.
Operasyon, IT ve Diğerleri: Süreçlerin, döngüsel ekonomi ve çevresel verilerin, IT altyapısının ve diğer operasyonel detayların sürece entegre edilmesi gerekir.
10k olarak, Firmanıza ve birimlerinize özel tasarlanmış çalıştaylar düzenleyerek kurum içi iş birliğini teşvik ediyor, paydaş analizi ve çifte yönlü önemlilik analizi süreçlerinizi birlikte yönetiyoruz. Bu sayede raporunuzun, en başından itibaren sağlam temeller üzerine kurulmasını sağlıyoruz.
3. Veri Toplama-Güvenilir ve Sürekli Veri Akışı
ESRS raporlaması sadece veri değil, güvenilir, doğrulanabilir, yeniden üretilebilir ve denetlenebilir verilerle çalışılmasını gerektirir.
10k olarak, çifte önemlilik analizinizin sonucuna göre ihtiyaç duyulan açıklama başlıklarını ve verileri belirlemenize, bu verilerin düzenli, sürekli ve doğru formatlarda toplanması için gerekli sistemleri ve süreçleri kurmanıza yardımcı oluyoruz. Veri kalitenizi artırarak, raporlama sürecinizi ve güvence denetimi hazırlığınızı yapmanızı sağlıyoruz.
4. Raporun Hazırlanması ve Yayımlanması
Toplanan verilerin, ESRS standartlarına uygun formatta, şeffaf, anlaşılır ve yeterli detayda rapora dönüştürülmesi uzmanlık gerektirir.
10k olarak, ekibinizle birlikte çalışarak, toplanan verileri ESRS standartlarına göre analiz ediyor ve raporunuzu hazırlıyoruz. Raporun dilinin, formatının ve içeriğinin tüm gereklilikleri karşılamasını sağlıyoruz.
